Protéger notre entreprise.

Nous accordons une grande importance à l'honnêteté, à l'intégrité et à la transparence.

Nous attendons de nos partenaires commerciaux et de leurs employés, tout comme de nos propres employés, qu'ils identifient et signalent les risques, les abus et les inconduites ainsi que les autres pratiques commerciales contraires à l'éthique. Les employés sont tenus, en vertu de leur devoir de loyauté, de signaler tout risque, abus ou mauvaise conduite. Ils peuvent identifier plus facilement et plus rapidement les irrégularités, les actes répréhensibles, les violations de la loi ou la simple menace de telles violations, qu'elles soient réelles ou suspectées, grâce à leur perspicacité et à leur expertise, et bénéficient d'une protection particulière en raison de leur honnêteté et de leur bonne foi.

Le signalement peut être effectué en indiquant votre nom ou de manière totalement anonyme - dans les deux cas, vous êtes protégé. Il n'est pas possible de remonter jusqu'à vous tant que vous ne fournissez pas de données susceptibles d'être utilisées pour vous identifier.

Le formulaire de signalement ci-dessous vous guidera tout au long de la procédure. Une fois votre signalement envoyé, une boîte de réception sécurisée sera créée à votre intention, vous permettant d'échanger des messages de manière anonyme. Veuillez noter que vous devrez vous connecter activement à votre boîte de réception via cette page. Vous recevrez ainsi un accusé de réception ainsi qu'une notification vous informant de la suite donnée à votre signalement.

Nous vous remercions de nous aider à détecter les infractions et les mauvais comportements et à y mettre fin - merci de votre soutien !

Veuillez noter : le système d'alerte est exclusivement destiné au signalement d'infractions aux dispositions légales ou aux règles internes de conformité. Pour les questions relatives à l'activité quotidienne, aux projets ou aux différends personnels, il convient d'utiliser les canaux de communication et d'escalade appropriés.

De plus, ce système ne doit pas être utilisé de manière abusive pour fournir intentionnellement des informations fausses ou diffamatoires.