لنحمي شركـتــنــا
نحن نقدر الصدق و النزاهة و الشفافية
نتوقع من شركائنا في العمل وموظفيهم وكذلك موظفينا أن يدركوا المخاطر والإساءات وسوء السلوك وغيرها من الممارسات التجارية غير الأخلاقية والإبلاغ عنها. يقع على عاتق الموظفين واجب الولاء للإبلاغ عن المخاطر أو الإساءة أو سوء السلوك. فبإمكانهم التعرف على المخالفات الفعلية أو المشتبه فيها، أو سوء السلوك، أو انتهاكات القانون أو مجرد التهديد بمثل هذه الانتهاكات بسهولة وسرعة أكبر بسبب بصيرتهم وخبرتهم ويتمتعون بحماية خاصة بسبب أمانتهم وحسن نيتهم.
يمكن تقديم البلاغ بذكر اسمك أو دون الكشف عن هويتك تمامًا - وفي كلتا الحالتين تكون محميًا. لا يمكن تتبع البلاغ إليك طالما أنك لا تقدم أي بيانات يمكن استخدامها لتحديد هويتك.

سيوجهك نموذج الإبلاغ التالي خلال هذه العملية. بعد تقديم بلاغك، سيتم إنشاء صندوق بريد محمي لك، مما يتيح إجراء حوار مجهول الهوية. يرجى ملاحظة أنه يتعين عليك تسجيل الدخول بنشاط إلى صندوق البريد الخاص بك عبر هذه الصفحة. وستتلقى عبره تأكيدًا باستلام البلاغ، بالإضافة إلى رسالة توضح كيفية متابعة البلاغ الذي قدمته.

الرجاء مساعدتنا في الكشف عن المخالفات وسوء السلوك وتصحيحها - شكرًا لك على دعمك!

يرجى ملاحظة: نظام الإبلاغ مخصص حصريًّا للإبلاغ عن مخالفات القوانين أو متطلبات الامتثال الداخلية. أما فيما يتعلق بالأعمال التشغيلية اليومية أو قضايا المشاريع أو الخلافات الشخصية، فيجب اتباع قنوات الاتصال والتصعيد المناسبة.

كما لا يجوز إساءة استخدام هذا النظام لتقديم معلومات خاطئة أو تشهيرية عن قصد.